Nieuws & inzichten
Blijf op de hoogte van CAO-wijzigingen, premieaanpassingen en wat het betekent als je je salaris- en loonadministratie uitbesteedt.
De Wet loontransparantie gaat waarschijnlijk later in dan 1 januari 2027. Wat moet je als MKB werkgever straks echt regelen, en hoe maak je er iets nuttigs van?
Lees meer →Op 15 september 2026 presenteerde het kabinet-Jetten het Belastingplan 2027 en de begroting SZW. Wat betekent dit voor werkgevers op het gebied van zzp, sociale zekerheid en minimumloon?
Lees meer →Vanaf 1 januari 2027 betaal je als werkgever 12% pseudo-eindheffing over fossiele auto's van de zaak met privégebruik. Wat kan er nog wél, en waarom de keuzes van dit jaar je autokosten tot 2031 bepalen.
Lees meer →Hoe onze oprichter een houtbouwbedrijf in Holten naar een eNPS van 70 en de titel beste werkplek van Nederland bracht, en wat dat voor jouw bedrijf kan betekenen.
Lees meer →Op 7 juli 2026 stemde de Eerste Kamer in met de Wet meer zekerheid flexwerkers. Het nulurencontract verdwijnt, de ketenregeling wordt strenger. Wat verandert er precies, en wat kun je nu al doen?
Lees meer →Per 1 juli stijgt het minimumuurloon naar € 14,99. Dat klinkt als een kwestie voor wie het minimum betaalt. Maar de echte vraag zit een schaal hoger.
Lees meer →Vanaf 2027 krijgt geen enkele werkgever de transitievergoeding bij langdurige ziekte nog terug van het UWV. Dat lijkt een kostenpost. Het echte risico zit ergens anders.
Lees meer →In verschillende sectoren, van horeca tot bouw, lopen CAO's af of worden ze vernieuwd. Een overzicht van wat eraan komt en hoe je voorkomt dat je achter de feiten aan loopt.
Lees meer →Het wettelijk minimumloon is per 1 januari 2026 weer geïndexeerd. We zetten op een rij wat er verandert en waar je in de salarisadministratie op moet letten.
Lees meer →We denken graag vrijblijvend met je mee over je salaris- en HR-administratie.
Plan een kennismaking